根据北京市有关政策和规定，我公司开展2023年度“优培计划”应届优秀大学毕业生招聘工作，具体有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名

我公司招聘2名“优培生”，根据市委组织统一安排，符合条件人员可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目提交报名申请。

二、招聘安排

根据要求，我公司将对报名人员进行资格审核；通过报考资格审查的考生，由我公司组织笔试、面试等工作，具体情况如下：

（一）笔试。笔试考试时限为90分钟，分值100分，采取纸笔闭卷作答；原则上合格分数线为60分。考试内容主要包括：综合能力、专业能力等。

笔试预计在11月13日至24日举行，具体时间、地点另行确定（详见后续笔试通知）。笔试成绩将于笔试后5个工作日内（含）通过我公司官网公布。

（二）资格复审。我公司将根据计划录用人数与面试人选1:8比例，确定资格复审人数，资格复审考生按照通过笔试合格分数线成绩从高到低的顺序确定；凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，我公司将取消该报考人员参加面试的资格，由下一排名考生顺位继承；资格复审考生需达到笔试合格分数线。

资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。

（二）面试。资格复审合格的考生参加面试，如计划录用人数与面试数比例不足1:8，按实际符合条件人数确定面试名单。

面试成绩实行百分制，面试合格分数线划定为75分。面试采用半结构化方式，由面试工作组按照设定问题进行提问，重点围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性等方面进行深入提问。我公司将对面试环节全过程录像，考生参加面试，视为同意我公司录像安排。

面试预计在12月下旬举行，具体时间、地点另行确定（详见后续面试通知）。面试成绩将于12月31日通过我公司官网公布。

（三）综合成绩的确定。考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。考生综合成绩达到75分及以上的，方可进入后续环节。综合成绩将于12月31日通过我公司官网公布。

（四）体检和考察。按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。我公司将通知拟录用人选到指定机构体检，并以适当方式对人选实施考察。

（五）公示。我公司将对拟录用人选进行公示，时间为7个工作日。

（六）签订聘用合同。公示中没有问题的或者反映的问题不影响录用的，按照程序签订聘用合同，办理入职手续。

三、相关要求

（一）考生应严格遵守国家和北京市关于疫情防控工作相关要求，并执行我公司疫情防控安排。

（二）按照北京市2023年度“优培计划”招聘工作部署，我公司将严格执行公开招聘要求，体现竞争择优的原则，把真正有利于企业发展的人才选拔进来。

（三）请考生仔细阅读本公告事项，认真做好有关准备，务必保持报名时提供的联系电话通讯畅通。同时请考生随时关注我公司及报考企业官网发布的笔试、面试、综合成绩等工作安排通知,防止遗漏、错过信息。

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（四）如因疫情防控影响工作进程，我们将适时调整工作安排。本通知未尽事宜，我公司将及时研究并对外公开规则。

如有疑问，请电话咨询。

联系人：张思明；电话：010-88511155

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2022年10月27日